공고번호 2021-006

2022년도 지역․산업 맞춤형 인력양성사업

공동훈련센터 모집 공고

전북지역인적자원개발위원회에서는 2022년도「지역․산업 맞춤형 인력양성사업」추진을 위한 공동훈련센터를 아래와 같이 모집하오니 지역 단위 인력양성사업에 관심 있는 역량 있는 기관들의 적극적인 참여를 바랍니다.

2021년  10월  5일

전북지역인적자원개발위원회 위원장

1. 사업 개요

가. 사업명 : 2022년도 전북지역 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업

나. 사업목적

❍ 전북지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고

다. 사업내용

❍ 전북지역인적자원개발위원회에서 실시한 인력 및 훈련수요조사 결과를
기반으로 중소기업 맞춤형 교육 훈련을 제공할 수 있는 기관을 선정하여
지역·산업 맞춤형 공동훈련 실시

라. 사업기간 : 사업약정 시 ~ 2022. 12. 31

2. 신청 자격

❍ 공동훈련센터 신청자격

ㅇ 지역 수요에 따른 교육훈련이 가능한 우수한 훈련기관

참 여 기 준	비 고
근로자 직업능력개발법에 따른 공공직업 훈련시설	- 폴리텍대학 등
사업주단체 및 그 연합체	- 대한상의 인력개발원 등
고등교육법에 의한 대학, 전문대학	- 방송대학, 통신대학, 사이버대학 제외
공공기관 운영에 관한 법률에 의한 공공기관	- 타 부처 산하기관 중 훈련사업 실시경험이 있는 기관
자치단체가 공공성, 전문성을 인정하여 추천한 기관(비영리기관에 한함)	- 자치단체 산하 훈련기관 혹은 일부 출자․출연한 훈련기능이 있는 기관 * 지자체에서 직접 운영하는 소속기관은 불가

※ 운영규칙 제17조(훈련센터 선정) 및 제41조(공동훈련센터 지원금의 신청 등) 관련

- 이행보증보험증권 및 지급보증서 제출이 가능한 기관

❍ 파트너훈련기관 신청자격

ㅇ 「근로자직업능력 개발법 시행령」제22조에 의거 훈련과정 운영이 가능한  기관은 파트너훈련기관으로 참여 가능

참 여 기 준	비 고(공동훈련센터와의 차이점)
근로자 직업능력개발법에 따른 직업능력 개발훈련시설	- 공공직업훈련기관 외에 지정직업훈련시설 (민간직업훈련기관)까지 포함
사업주단체 및 그 연합체	동일
고등교육법에 의한 대학, 전문대학	동일
평생교육법에 의한 평생교육시설	- 파트너훈련기관만 가능
공공기관 운영에 관한 법률에 의한 공공기관	동일
학원법에 의한 평생직업교육학원	- 파트너훈련기관만 가능
다른 법령에 따라 직업능력개발훈련을 실시할 수 있는 기관	- 파트너훈련기관만 가능 *생산성본부, 표준협회 등

※ 한국기술교육대학교 직업능력개발심사평가원에서 수행하는 훈련기관 인증평가 1년 인증 이상(공공직업훈련시설(폴리텍 등) 제외)받은 기관만 참여가능

3. 역할 및 지원내용

□ 역할

구 분	기 능	상호관계	지원내용
공동훈련센터	지역내 주된 훈련공급	파트너훈련기관 선도	인프라지원금/ 훈련비용
파트너 훈련기관	공동훈련센터가 실시하기 어려운 직종에 대해 공동훈련센터와 협업하여 훈련공급	공동훈련센터와 협력 (공동훈련센터 사업계획에 포함)	훈련비용

□ 공동훈련센터

항 목			공동훈련센터
인프라	운영비 (전담자 인건비 및 일반운영비)	지원비율	80%(전담자 인건비), 100%(일반운영비) 범위 내 * 운영비 중 인건비는 1인당 4천만원을 초과할 수 없음
		지원한도액	연간 3억원 (인건비 공동훈련센터 20% 이상 대응투자 필수)
	시설․장비비	지원비율	80% 범위 내 * 다만, 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 준정부기관과 기타 공공기관 등 심의위원회에서 선정한 기관은 100% 지원
		지원한도액	연간 15억원 (공동훈련센터 20% 이상 대응투자 필수)
	훈련프로그램 개발비	지원비율	100%
		지원한도액	연간 2억원
훈련비용 (훈련비 + 숙식비 등)		실 지원수준	실비심사

* 세부지원내용은 [별첨1의 심사 매뉴얼 붙임 6] 참조

□ 파트너훈련기관

❍ 훈련비용만 지원(인프라 지원 없음)

- 훈련비용의 지원기준은 공동훈련센터와 동일

* 파트너훈련기관은 공동훈련센터를 통해 훈련비용을 지급 받음

4. 주요 일정

공고 및 접수	⇨	전북지역 심사	⇨	공단본부 심사	⇨	최종선정
10.5(화)~10.15(금)		10. 25(월)~10. 29(금) (서면+인터뷰+현장심사)		~12월 초		12월 중순 예정

추진업무	세부내용	일정
공동훈련센터 모집 공고	○ 전주상공회의소 홈페이지 공지(http://www.jcci.or.kr) ○ 전북지역인적자원개발위원회 홈페이지 공지(http://www.jbhrd.or.kr)	10. 5(화)- 10.15(금)
설명회 개최 (비대면, zoom)	○ 2021년 정기 수요조사 결과 안내 ○ 훈련센터 참여방법 및 심사 절차 등 안내	10. 5(화) 14:00
사업계획서 신청, 접수	○ 사업계획서 제출 - 파트너훈련센터는 공동훈련센터 사업계획서에 포함 - 훈련요구조사 결과를 반영하여 작성 ※ 훈련과정 일람표(액셀)는 12일까지 사전 메일 회신	10. 15(금) 18:00 限
서류 심사(1차)	○ 서류심사를 통한 정성평가	10. 25(월)- 10. 29(금)
현장 심사(2차)	○ 현장 확인 및 인터뷰 통한 정량평가 ※ 서류심사 통과 기관에 한해 실시
수정사업계획서 제출	○ 심사의견을 반영한 수정사업계획서 제출	11. 1(월) 18:00 限
심의·의결 및 공단제출	○ 2022년 지역인력양성계획 수립 ○ 지역인력양성계획 공단 본부 제출	11. 12(금)
공단본부 최종심사	○ 한국산업인력공단 본부 최종심사 - 전북인자위 통합심사 후 승인·확정	11월말-12월초
최종사업계획서 제출	○ 최종 심사결과를 반영한 사업계획서 제출	12월 중
공단본부 심의위원회 최종심의	○ 지역․산업 맞춤형 인력양성 심의위원회 최종 심의(공동훈련센터 선정 및 훈련계획 확정)	12월 중
사업약정체결 및 훈련실시	○ 한국산업인력공단과 공동훈련센터간 약정체결 ○ 공동훈련센터별 훈련실시	‘22. 1월-

※ 신규 공동훈련센터 신청 수 및 공단 세부일정에 따라 변경될 수 있음

5. 심사 방법

❍ 지역인자위 사업계획서 심사(10월말)

- 지역인자위에서 심사단을 구성하여 1차 정성평가와 2차 정량평가를 순차적으로 실시(정성평가 탈락기관은 정량평가 미실시)

- 1차 심사(정성평가)는 인자위에서 지정한 장소에서 서류심사와 인터뷰심사 병행 실시(1일)

- 2차 심사(정량평가)는 1차 심사를 통과한 기관에 한하여 서류심사(1일)와
신청기관 현장심사(1일)로 진행

* 2차 심사(정량평가)는 일정이 촉박하거나, 충분한 사전 검토가 된 것으로 판단될 경우에는 서류심사와 신청기관 현장 방문심사를 통합하여 실시할 수 있음

- 현장심사는 훈련분야에 따라 심사위원이 훈련기관을 직접 방문, 심사항목에 근거하여 인터뷰 및 현장 확인을 통해 심사 실시

* 단, 현장심사 시 심사위원은 5인 이상으로 구성하며 고용부 혹은 공단 본부 담당자가 참관 가능

- 훈련과정 심사는 2차(정량평가) 서류심사시 실시하되, 현장심사시에 과정심사
결과에 대한 보완 또는 수정(2회로 제한) 가능

* 훈련과정 심사 시, 사업주훈련 과정인정 요건 검토(공단 지부․지사 담당자 참여)

- 예산심사는 2차(정량평가) 서류 및 현장심사에서 병행 실시

❍ 지역 인력양성기본계획 심사(공단 본부 심사)(11월말~12월초)

- 지역 인력양성기본계획 심사는 서면검토와 인터뷰 심사로 진행

- 지역 인력양성기본계획서 심사는 훈련물량(인원)의 적정성, 훈련과정별 목표 취업률(양성훈련), 예산사용 계획의 적정성 위주로 실시함

※ 훈련인원, 인프라 지원내역, 훈련과정별 훈련단가 등 조정 가능

- 공동훈련센터에 대한 지원금은 사업예산 가용 범위 내에서 지원

6. 심사 기본 방향 (‘22년도 )

(1) 수시과정 활성화 및 고품질 훈련과정 양성

❍ 정기과정의 최소인원 기준을 정하여 수시훈련인원 확대 유도

- 공동훈련센터별 연인원 목표는 최소 600명 이상이 되어야 하며,
인자위는 공동훈련센터와 사전 협의하여 수시(자율)과정의 목표인원을 30% 내외(±20%p, 60명~300명)로 계획한 후 ｢지역 인력양성 기본계획｣에 기재

❍ 협약기업 관리 내실화 및 훈련-취업 연계를 높이기 위한 일정규모 이상의 협약기업 비율 설정

- 공동훈련센터의 협약기업은 165개 이상으로 하되, 채용예정자 훈련 취업률, 기업수요 맞춤 훈련의 효율성을 고려하여 10인 이상 협약기업의 비율은 전체 협약기업의 60% 이상 이어야 함

지역·산업 맞춤형인력양성 운영규칙 제38조(공동훈련센터 훈련계획의 제출 및 심사)

③ 공동훈련센터가 제1항에 따라 훈련계획서 제출할 때에는 훈련 연인원은 최소 600명 이상이어야 하며 협약기업은 최소 165개 이상이어야 한다. <개정 2019.12.30>

④ 공동훈련센터는 해당 지역인자위 관할 구역내의 기업과 협약을 체결하여야 한다. 다만, 사업 효과성 제고를 위하여 별도의 필요성이 인정되는 경우 협약기업의 100분의 20 범위에서 소재지와 관계없이 기업과 협약을 체결할 수 있다.

❍ 훈련단가 추가지원비율 제고를 통한 고품질 훈련과정 육성 [※별첨9 참조]

ㅇ 고숙련·신기술1), 지역특화2)·지역전략3)·지역위기4)훈련의 지속적인 확산을 위한 NCS 수준별 훈련단가 지원율 차등 적용

※ 지역위기‧전략훈련의 경우, 해당 지역인자위에서 제시하는 자료를 근거로 심사위원회에서 타당성 여부를 확인하고 인정 여부 결정(훈련계획서 작성 시 해당 근거 반영 요망)

ㅇ 훈련단가는 NCS 기준단가의 100 ~ 300%이내 지원

▸ (NCS 2∼4수준 이하) 일반과정 : 100∼150%이내

▸ (NCS 5수준 이상) 신기술(4차산업*) 훈련 : 100∼300%*이내(‘NCS 5수준 이상 and 신기술(4차산업) 훈련’ 요건을 모두 충족하는 경우)

▸ (NCS 5수준 이상) 지역특화**·위기·전략산업 과정 : 100∼200%이내(‘NCS 5수준 이상 and 지역특화‧위기‧전략산업’ 요건을 모두 충족하는 경우)

* 지역·산업맞춤형인력양성 운영규칙 개정(‘21.04.26.) 및 타 사업과 형평성 반영

1)(4차산업 신기술분야) 자율주행차, 의료기기, 전기수소차, 바이오, 시스템반도체, 지능형로봇, 신재생에너지, 서비스플랫폼, 인공지능, 친환경 소재 및 자원순환, 실감형콘텐츠, 드론, 빅데이터, 블록체인, 스마트시트, 재난안전, IoT, 5G+, 이차전지, 스마트제조 ☞ 세부사항 [붙임2] 참조

* 중소기업 전략기술로드맵 4차 산업혁명분야 참고(중소벤처기업부)

2)(지역특화산업) 지역의 특성과 여건을 활용하여 추진하는 시ㆍ도의 산업으로서  제11조(지역산업 육성 및 일자리 창출 등 지역경제 활성화 촉진) 제1항에 따라 선정된 산업

지역	산업분야 ①	산업분야 ②	산업분야 ③	산업분야 ④
전북	스마트농생명·식품	미래지능형기계	탄소·복합소재	조선해양·에너지

* 국가균형발전특별법 제2조 및 시행령 제15조 (https://k-pass.kr)

3)(지역전략산업)「전라북도 지역산업 육성·지원을 위한 조례(2020.08.14.)」제3조(지역산업)에 따른 산업

지역	산업분야 ①	산업분야 ②	산업분야 ③
전북	스마트농생명산업	미래 수송·기계산업	첨단 융복합소재산업
	산업분야 ④	산업분야 ⑤	산업분야 ⑥
	에너지신산업	라이프케어산업	정보통신융합산업

4)(지역위기산업) 「국가균형발전특별법」 산업위기대응특별지역의 위기산업을 대상으로 하되, 심사위원회에서 타당성 여부를 확인하고 인정 여부 결정함

ㅇ NCS 수준별 훈련과정 편성 방법

- 훈련수준은 훈련을 통해 달성하고자 하는 수준이며, 훈련과정 편성을
위한 능력단위 선정은 수요조사 결과를 반영하여 훈련내용과 연관이
있는 모든 직종의 과정/과목(능력단위)에서 선정·편성이 가능

- 다만, 주(전공)직종내 편성된 과정/과목(능력단위)의 총 훈련시간 비율이 유사직종 또는 타직종에서 가져와 반영한 과정/과목(능력단위)의 훈련시간 비율보다 높아야 됨.(편성 수업시수가 가장 많은 직종이 주(전공)직종이 되며 주(전공)직종이 훈련과정의 수준을 결정하게 됨.)

- 또한, 수준별 훈련계획(시간)은 훈련생의 수준 및 훈련기준에 정해진
능력단위별 훈련시간을 고려하여 설정해야 함

(2) 내실있는 공동훈련센터 선정

□ 신규 공동훈련센터 선정 내실화

ㅇ 지역산업 수요, 사업수행 역량, 훈련 인프라 등을 종합적으로 고려하여 신규 공동훈련센터 필요성 엄격 심사

□ 공동훈련센터 및 파트너훈련기관 참여요건

ㅇ (공동훈련센터) 반환채권 확보를 위하여 ‘이행보증보험증권’ 또는 ‘지급보증서’ 제출이 가능한 기관(신규, 기존기관)으로 참여요건을 명확히 하고*, 성과평가 미흡 기관 훈련참여 배제**

* 지역·산업 맞춤형 인력양성 운영규칙 제35조(공동훈련센터 선정) 및 제49조(공동훈련센터 지원금의 신청 등) 제4항의 ‘이행보증보험증권 등’ 관련

** ① 최하위 등급을 받고 다음연도 훈련이 어려운 것으로 판단되는 경우, ② 최근 3년 이내 2회 이상 성과평가 결과 최하위 등급을 받은 경우 ☜ 지역산업맞춤형 운영규칙 개정(‘21.04.26.)

ㅇ (파트너훈련기관) 직업능력심사평가원(한국기술교육대학교)의 훈련기관 인증평가 결과, 1년 이상 인증(폴리텍 등 공공직업훈련시설 제외) 받은 기관만 참여 가능

□ 공동훈련센터 지원기간 연장신청서 제출

ㅇ 지원기간 연장신청을 할 공동훈련센터는 연장신청서(1년 연장)를 ‘22년 훈련계획서와 함께 지역인자위 심의·의결을 거쳐 공단으로 신청

(3) 훈련과정 선정 및 훈련수준에 따른 인프라 지원

❍ 우선순위를 반영한 훈련과정 선정

- 지역·산업계 수요를 반영하는 지역전략과정, 신산업·신기술, 취약계층, 정부정책
연계과정 등 중점 선정

ㅇ 경영·회계·사무(NCS 중분류 01~03) 등 민간훈련시장에서 공급이 원활한 과정은 훈련비 기준단가를 100%로 고정하고 전체 훈련과정(원격 훈련과정 포함) 수의 10% 이내로 제한*

* 안정적인 신규사업 정착을 위하여 중장년 ICT 특화 훈련과정은 제한 없이 허용(전체 훈련과정 대비 10% 이내 과정 수 산정에서 제외)

< 우선순위 고려사항 >

1) 해당 지역 과소공급 과정(훈련수요를 반영)

2) 지역현안 및 주력산업 관련 등 지역 인자위가 필요하다고 심의‧의결한 과정

3) 취업률(채용예정자), 수료율, 전년도 훈련규모 등 실적을 반영

4) 4차 산업혁명 대비 신산업‧신기술 과정, 취약계층(중장년, 경단녀 등) 특화과정

5) ITㆍICT서비스ㆍSW개발, (정보)통신업, 콘텐츠ㆍ방송산업 등 노동시간 단축

으로 인하여 일자리 인력수요 증가가 예상되는 직종

❍ 훈련성과 제고를 위한 훈련과정 선정

ㅇ 취업률, 수료율 및 전년도 훈련 규모 등 실적을 반영하여 우수한 훈련과정 중점 선정

ㅇ 채용예정자 훈련과정 중 취업률이 70% 이상인 우수과정만 승인
(취업률 미 담보 시 해당과정 선정 불가)

- 채용예정자 훈련과정 취업률은 훈련종료일 기준으로 데이터를 추출하여 최근 2년* 과정별 취업실적(훈련종료일 기준 3개월 이내 취업한 자)을 산술평균하여 결정

* 취업률 산정 기간 : 2019.07.01. ∼ 2021.06.30.

<취업률 산술평균 예시>

· 최근 2년 (2019.07.01. ∼ 2021.06.30.)이내 1개 채용예정자과정이 있는 경우 : 해당 과정 취업률 반영

· 최근 2년 (2019.07.01. ∼ 2021.06.30.)이내 동일한 2개 채용예정자과정이 있는 경우 : 해당 2개 과정에 대한 산술평균 취업률 반영

- 채용예정자과정 실적이 없는 수도권 및 광역시 소재한 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 신규 공동훈련센터가 신규 채용예정자과정 도입 시, 해당 훈련기관에서 운영한 내일배움카드제 등 유사훈련과정(NCS 소분류 기준)의 취업률이 70% 이상인 경우 승인

- 동일‧유사 훈련과정이 없는 ’22년 신규 채용예정자과정 개설 희망 시에는, 기관별 2개년 채용예정자 평균취업 실적(2019.07.01. ∼ 2021.06.30.)을 고려하여 심사위원회에서 적정성 여부를 판단하여 승인 결정

	<기존 공동훈련센터 취업률 산정기준 예시>
- 유형 1 (최근 2년 동일 채용예정자 훈련과정을 신청한 경우) · (예시 1) 최근 2년 이내 취업률이 70%(산술평균) 이상 과정 → 심사를 통해 승인 가능 · (예시 2) 최근 2년 이내 취업률이 70%(산술평균) 미만 과정 → 불승인 - 유형 2 (신규 채용예정자 훈련과정을 신청한 경우) - · (예시 3) 최근 2년 이내 취업률 70%(산술평균) 이상 과정과 동일 과정으로 간주할 수 있는 과정 → 심사를 통해 승인 가능 · (예시 4) 최근 2년 이내 취업률(산술평균) 70% 이상 과정과 동일 과정으로 간주할 수 없는 과정 → 기관별(공동훈련센터별) 2개년 평균 채용예정자 실적 및 훈련과정의 적정성 등을 고려하여 심사위원회에서 결정 ※ 동일 과정 기준 : 교과목·시간을 고려했을 때, 교과목 내용 및 시간 모두 80% 이상 일치하는 경우 동일 과정으로 간주

- 채용예정자 훈련과정별 계획 인원의 80%(소수점 첫째자리 반올림)
채용약정서 필수 제시

- 채용예정자훈련 인식개선(’훈련-취업‘)을 위한 서류 강화(향후 훈련실시 신고 시, ’채용예정자훈련 운영안내 확인서*‘ 필수 첨부)

* 훈련과정의 인정을 받은 자(공동훈련센터)가 훈련을 실시하고자 하는 경우 훈련개시일 전일까지【붙임 3】채용예정자훈련 운영안내 확인서 서식에 따라 직업능력개발정보망(이하 "HRD-Net"이라 한다)에 실시 신고

❍ 현장 수요를 반영한 적정 훈련기간 설정

ㅇ 훈련 수요조사 결과, 기업 및 훈련생 만족도 등을 반영하여 적기에 인력이 공급될 수 있도록 훈련기간(720시간 이내) 설정

<예외 사항>

□ 채용예정자 과정 중 최근 2년(2019.07.01. ∼ 2021.06.30.) 취업률(산술평균)이 70% 이상인 과정에 한하여 지역 내 훈련 수급을 종합적으로 고려하여 720시간 초과 과정 일부 허용

ㅇ 채용예정자 훈련을 실시하는 경우 훈련기간은 1개월 이상, 월 평균 훈련시간 120시간 이상이어야 함

❍ 훈련수준에 따른 인프라 지원

ㅇ (운영비) 인건비*, 일반운영비 지원기준에 따라 적정성 검토

* 인건비 산정 기간(훈련종료일 기준) : 2019.10.01. ∼ 2021.09.30.

ㅇ (시설, 장비) 기존 지원 시설(장비)의 활용현황 및 계획 등을 파악하여 지속적인 활용도(운영과정과 연계성) 및 신규 신청시설(장비)의 경우 기존 지원 인프라와 중복지원 여부 중점 확인

- 기존 공동훈련센터의 경우 시설ㆍ장비비 등 중복지원 여부를 확인하기 위해 기 지원된 시설장비 목록 및 활용현황, 활용계획 등을 ‘22년 사업계획서에 포함

- 훈련 시설(장비)비 중복지원* 여부 확인 철저

* 기존 공동훈련센터의 경우 시설·장비비 등 중복지원 여부를 확인하기 위해, 기지원된 시설·장비 등 목록을 제출받아 심사 시 활용

- 비대면훈련을 위해 훈련강사에게 필요한 Zoom, 마이크 등 장비
지원(훈련생에게 필요한 카메라 등에 대해서는 지원 불가)

< 훈련시설‧장비‧프로그램개발비 세부 지원기준 >

① (훈련시설비) 기존 공동훈련센터의 지원받은 훈련시설을 활용하고, 신규 공동훈련센터의 경우 엄격한 심사를 통해 훈련시설 지원은 개보수 비용 등*에 한해 지원

* 훈련장비 설치를 위한 훈련시설 개보수 비용 등

② (훈련장비비) 고숙련(NCS 5수준 이상), 신기술(4차 산업)* 훈련, 지역전략산업·지역특화산업 직종(고수준), 프로그램개발 반영 훈련과정 등에 소요되는 장비 우선 지원하고, 활용정도를 고려하여 선별 지원(기존 훈련과정은 지원받은 장비 활용)

* 신기술 분야(4차 산업분야) : 중소기업 전략기술로드맵 4차 산업혁명분야 참고(중소벤처기업부) 【붙임 2】

(4) 중장년(신중년) ICT 특화과정 편성

ㅇ (훈련대상) 훈련실시일 기준 만 45세 이상 중장년*

* 훈련 개설 촉진을 위해 과정별 훈련실시인원 중 30%까지 만 45세 미만 훈련생 참여 허용

ㅇ (인원목표) 2,760명(’21년 기준, 69개 공동훈련센터 × 40명)

- 개별 공동훈련센터당 최소 40명 이상 훈련 실시

※ 단, 지역 내에서 A공동훈련센터가 B공동훈련센터 훈련물량을 소화할 경우는
B공동훈련센터 훈련 미실시 가능(인자위 승인 필요)

ㅇ 훈련과정은 정기 향상과정으로 설계하고, 훈련시간은 8시간
이상으로 설계

ㅇ 경영·회계·사무(NCS 중분류 01~03) 훈련과정 훈련비는 NCS 기준단가의 100%로 고정

(5) 다양한 훈련방식 도입

□ 비대면훈련 활성화

□ (훈련방식) 집체훈련 방식 이외에도 비대면훈련과 프로젝트 실습 등 품질을 담보할 수 있는 훈련방식을 자유롭게 운영 가능

□ (유형 및 내용)

유 형	내 용	비 고
➊ 원격보조훈련	한기대 온평원 STEP 온라인 강의실을 통해 운영하는 방식	집체훈련의 원격대체 훈련
➋ 쌍방향훈련	쌍방향 플랫폼(Zoom, Skype 등)을 이용하여, 심사 시 별도 지원단가를 산출하여 실시하는 훈련
➌ 원격훈련	자체 원격장비ㆍ시스템을 구축하여 사업주 기준단가로 실시하는 훈련	기존 원격훈련

□ (비대면 훈련 활성화 정책 지속) 비대면 및 혼합훈련은 장기적으로 활성화

ㅇ 콘텐츠 내용의 적정성 등의 판단은 한국기술교육대학교 원격훈련심사센터 심사결과로 대체하며, 기 승인받은 과정 중 유효기간(2년) 내의 과정만 신청 가능(승인 관련 증빙 첨부, ➌ 원격훈련에 한함)

□ (집체훈련의 원격대체 지속 허용) 기존 원격훈련과 원격 도구를
활용한 대체훈련을 포함하여 훈련 요건, 과정의 적절성 등을 사업계획 심사 시 승인

ㅇ (콘텐츠 심사) 인프라 보유 여부, 관리시스템 담당자 구성 여부 등 콘텐츠 내용 심사는 심평원 심사로 대체(➊ 원격보조훈련에 한함)

ㅇ (원격대체 승인) 집체훈련의 훈련 품질 및 동일성이 유지되고,
훈련생 및 교·강사, 공단 지부·사와 사전 협의 및 승인 후 진행
(➊ 원격보조훈련, ➋ 쌍방향훈련에 한함)

ㅇ (정원 변경 불가) 쌍방향 및 원격보조훈련은 정원 변경이 불가하며 비대면 훈련 실시가능 여부 확인 및 승인은 공단 지부·사에서 실시(➊ 원격보조훈련, ➋ 쌍방향훈련에 한함)

ㅇ QR코드ㆍ신호 출결 및 출결방식 간소화(①최초 입실, ②최종 퇴실) 실시

□ 원격훈련과정 운영

ㅇ (훈련형태) 원격훈련 과정의 경우에도 기술분야를 중심으로 과정 편성

- 경영·회계·사무(NCS 중분류 01~03) 등 민간훈련시장에서 공급이 원활한 과정은 전체 훈련과정 수의 10% 이내로 제한

- 채용예정자 훈련과정은 혼합훈련(원격+집체)은 가능하나, 원격훈련으로만 구성된 과정은 실시 불가

- 한국기술교육대학교 원격훈련심사센터에서 기 승인받은 과정 중 유효기간(2년) 내의 과정만 신청 가능(승인 관련 증빙 첨부)

ㅇ (원격훈련 단가)

(단위 : 원)

훈련과정 심사 등급	인터넷	스마트		우편
		교수설계유형1)	기술기반유형2)
A	6,160	12,100	18,150	3,960
B	4,180	8,140	12,210	3,080
C	2,970	5,940	8,910	2,170

1) 교수설계유형 훈련: 플립러닝, 참여활동형 훈련 등 특성화된 교수 설계 방법을 적용한 훈련

2) 기술기반유형 훈련: 위치기반서비스, 가상현실 등 스마트기기의 기술적 요소를 활용한 훈련

※ 공공콘텐츠(STEP 무료 콘텐츠)를 활용하는 경우 별도 심사등급 없이 시간당 4,700원 단가 산정

ㅇ (과정 인정요건)

구분	훈련과정 인정요건
원격훈련	○ 인터넷 원격훈련 - 한국기술교육대학교의 사전 심사를 거쳐 적합 판정을 받은 콘텐츠로 운영할 것 - 콘텐츠 분량이 8시간 이상일 것 * 2개 이상의 콘텐츠로 구성된 경우 개별 콘텐츠의 최소 분량은 4시간 이상일 것 - 학습목표 및 학습계획 등이 제시되고, 학습목표 및 내용에 적합한 교수 및 학습활동에 관한 사항이 포함될 것 - 월 1회 이상 훈련의 성과에 대하여 평가를 실시할 것 - 사업주직업능력개발훈련 지원규정 별표 1의 원격훈련 인정요건을 갖출 것 - 훈련비 지원금은 사업주직업능력개발훈련 지원규정 제13조를 따른다.
혼합훈련	○ 집체+원격훈련

※ 사업계획 승인 후 훈련과정 운영에 필요한 시설·장비·인력 등 “훈련방법에 따른 과정인정 요건”에 부합하는 과정만 관할 지부・지사에서 HRD-Net 훈련과정 승인

(6) 훈련과정 설계 시 유의사항

- 훈련과정은 해당 지역인자위의 훈련수요조사 결과에 부합하여야 함. 신청한 훈련과정이 수요조사 결과와 상이할 경우 부적격 처리됨

- 훈련과정 일람표와 훈련과정별 운영계획의 훈련과정 명칭과
과정수가 동일해야 함

※ 훈련과정 명칭이 변경될 경우 향후 훈련이 불가능할 수 있으며, 한국산업인력공단 지부·지사에 훈련과정 인정 신청 시 반드시 동일한 훈련과정 명칭을 사용해야 함(띄어쓰기 및 세부 과정명의 오타 등 주의, 붙여넣기 등을 활용하여 기입)

※ 적격훈련과정으로 결정된 과정은 당해 사업기간(심의의결 확정 시∼‘22년 12월말)에만 유효함

❍ 공동훈련센터의 훈련비용 지원방식은 사업주훈련 훈련비용 지원방식에 따르며,
훈련단가는 사업주훈련 기준단가의 300%이내에서 실비 심사하여 지원 가능

❍ 지원금 신청내역 및 세부 산출내역에 오타 및 착오가 있을 경우 불이익을
받을 수 있으므로, 제공되는 양식에 정확하게 기입하여 제출

- 심의의결 확정시부터 ‘22년 12월말까지의 사업비 소요금액을 산정하여 정부지원금(인프라)을 신청

- 훈련시설 및 장비 신청 시 반드시 사업계획서에 견적을 첨부하여야 하며, 견적 미첨부 시 심사 대상에서 제외됨

- 각 훈련장비 및 품목들의 예산내역이 시장가격과 지나치게 차이가 나거나 사업규모와 관계없이 과도하게 비용을 산출한 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있음

❍ 구체적인 지원 수준 등은 훈련계획서 양식의 작성요령에 명시

❍ 공동훈련센터는 사업계획서 제출 시 연인원*의 최소 목표는 채용예정자훈련(양성),
향상훈련 구분 없이 600명 이상이어야 하며 협약기업은 최소 165개 이상이어야 하며, 상시근로자수 10인 이상 협약기업 비율은 전체협약기업의 60%이상이어야 함

* “연인원”이란 지역․산업 맞춤 사업 훈련과정을 수료한 총 누적인원을 말한다.

❍ 신청서 상의 훈련목표는 반드시 『국가인적자원개발컨소시엄 운영규정』 및 『지역·산업 맞춤형 인력양성사업 운영규칙』에 따라 연인원 및 평균훈련인원으로 산출하여 기재하되, 지역인자위의 수요조사 결과를 참고하여 훈련목표인원 설정

- 향후 자율적으로 정한 훈련목표에 미달할 경우 사업이 중단될 수 있으므로 과도하게 인원을 산정하지 않도록 유의

- 신청기관 역량 및 훈련시설 규모 등을 기준으로 지나치게 낮은 목표치를 설정한 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있음

❍ 형식요건에 심각한 오류가 발견될 경우 접수를 하지 않을 수 있으며, 경미한 오류에 대하여도 제출기한까지 수정하여 다시 제출하여야 함

❍ 사업운영 관련 무료 컨설팅 : 중부권 허브사업단(041-580-4663)

❍ 훈련과정은 NCS기반 설계 필수

- NCS 능력단위 40%이상 적용. 다만, ‘능력단위’만으로 훈련과정 편성이 어려운 경우 ‘능력단위요소’를 포함하거나 ‘능력단위요소’만으로 편성하여도 인정

- NCS 능력단위 40%미만으로 적용하더라도, 합리적인 요건*을 제시하는 경우 과정
인정여부 심사 예정   * 해당 직종의 NCS 미개발, 협약기업 요구사항 반영 등

(2) 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 훈련과정 선정 필수 요건

❍ 지역·산업계 수요에 부응하는 특화된 훈련과정

- 아래 사항에 해당하는 과정만 선정·운영

① 지역 내 수요가 확인되나 공급이 충분하지 못한 과정

② 선행 훈련과정 이수 또는 자격증 보유 등을 전제로 참여가능한 고급훈련과정

③ 4차 산업혁명 등과 관련된 신기술 및 융복합 과정, 미래·전략산업 관련 과정

④ 중장년 및 경단녀 등 취약계층 대상 과정

⑤ ITㆍICT서비스, SW개발, (정보)통신업, 콘텐츠ㆍ방송산업 등 노동시간 단축으로 인하여
일자리 인력수요 증가가 예상되는 직종

⑥ 그 외 훈련과정 개설의 필요성이 인정되는 과정

❍ 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 훈련과정으로 적합하지 않은 훈련과정

① 해당 지역에 대한 인력수요조사 결과에 부합하지 않는 과정

② 해당 훈련과정에 대한 지역 내 훈련수요나 지역 내 기업의 사업영역 및 주된 직무와 관련성이 현저히 낮다고 판단되는 경우

③ 민간훈련기관 등에서 충분히 공급되고 있어 협약기업의 근로자 등이 쉽게 훈련을 받을 수 있는 훈련과정

④ 해당 훈련과정의 운영능력(예: 훈련시설․장비, 훈련과정의 질, 교․강사 등)이
현저히 부족하다고 판단되는 과정

⑤ 해당 훈련과정의 실시계획서가 부실하여 적정하게 운영될 개연성이 낮다고
판단되는 과정

⑥ 학습목표, 학습대상자 등이 구분됨에도 하나의 과정으로 연속적으로 설계된 과정(예: 기초․중급․고급 과정을 한 과정으로 개설)

⑦	훈련기간이 1년을 초과하거나, 당해 연도내에 과정의 80%를 이수하지 못하는 과정

⑧ 공동훈련센터 선정 신청을 한 기관 또는 해당 기관의 생산품을 이용해서
실시하는 훈련 과정[예 : 훈련기관(신청기관)에서 생산한 제품을 협력기업에
판매하고 해당 협력기업 근로자에게 해당 제품의 사용 등과 관련된 교육을 실시하는 경우

⑨ 법령에 따라 의무적으로 실시해야 하는 훈련과정이나, 교육훈련 정보시스템 등 교육훈련 운영을 위한 훈련과정 등

❍ 사업주훈련 과정인정요건에 부합하는 과정만 적격 처리하고 부합하지 않는 과정은 부적격 처리 또는 과정계획 수정 요구

❍ 서비스 업종 중 타 훈련사업 등을 통해 민간훈련기관에서 충분히 공급되고 있는 직종*은 지역․산업 맞춤형 인력양성 훈련과정으로 비권장

* 예시 : “간호조무사”, “요양보호사(노인간병인)”, “이․미용”, “각종 조리(요리) 과정”, “제과, 제빵 과정”, “기초 OA 과정(엑셀, 파워포인트 등의 단순 사무관리 과정)” 등

7. 제출 서류

(1) 공문 1부

❍ 신청서 원본 1부를 포함하여 공문과 함께 제출(신청서 원본 1부 + 공문 1부)

- 반드시 신청서 원본(직인 날인)은 사업계획서 책자와 별도로 제출할 것

- 신청서 및 공문은 전북지역인적자원개발위원회 및 한국산업인력공단 전북지사(지역일학습지원부)에 각 1부씩 제출할 것(별도 접수)

(2) 사업계획서

❍ A권, B권은 각각 별도 제본하여 상기 부수만큼 제출

제출구분	포함 내용	제출 부수	비 고
A권	사업계획서 총괄	각 10부 제출
B권	훈련과정별 계획서		- HRD-Net에서 전산 출력 활용, - A권 훈련과정일람표상의 연번 순서준수 - 훈련과정별 간지 삽입

(3) 사업계획서 파일

❍ 파일명은 “2022_지역_신청기관명_A권”, “2022_지역_신청기관명_B권”으로 하여 제출(각 권마다 별도로 저장)

(예) 2022_전북_홍길동대학_A권.hwp, 2022_전북_홍길동대학_B권.hwp

(4) ‘훈련과정 일람표’및 ‘시설장비 목록 현황’ File 제출

❍ 훈련과정 일람표를 「별첨3」「별첨4」를 참조하여 전북지역인적자원개발위원회 이메일(jbrc_hrd@naver.com)로 사전 제출

※ 훈련일람표 및 시설장비 파일은 이메일을 통하여 10. 12(화) 12:00까지 제출

※ 공문 및 인쇄본은 사전 이메일 제출 후, 방문을 통하여 10. 15(금) 18:00까지 제출

8. 작성요령 및 유의사항

(1) 사업계획서 규격

❍ 한글 워드프로세서를 사용하여 작성

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격160, 휴먼명조체 기본, 개조식 작성

- 표 안의 글자포인트는 조정가능

- 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽15, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말10, 꼬리말10

❍ 유의사항

- 전담자 및 강사 현황 등의 주민번호는 개인정보 보호를 위해 주민번호 뒷자리 첫 번째 숫자(1 또는 2) 까지만 기록하고 나머지는 비표(＊＊＊) 처리

(2) 사업계획서 작성요령

❍ 기존 공동훈련센터(69개)는 붙임 사업계획서 양식에 따라 ’22년도 사업계획서 작성

❍ 사업계획서는 사업계획서 양식(붙임)을 토대로 작성하되, 일부항목은 HRD-Net상에 전산 입력 후 출력*하여 활용하고 최종적으로 편집하여 제출

- 기존 공동훈련센터(69개)는 사업계획서 작성시 HRD-Net입력을 병행하고, HRD-Net 입력자료를 사업계획서 작성시 활용(HRD-Net 입력일정은 별도 통지)

* 전산 입력하고, 전산자료 출력 활용은 사업계획서 양식에 “HRD-Net 출력”으로 표기

★ 전산입력사항 : HRD-Net - [지역산업] - [사업계획관리] - [인정신청] 메뉴

<A권 관련> ☞ 입력 또는 파일업로드 후 엑셀/한글 파일을 다운받아 자료를 활용(편집)

<B권 관련> ☞ 입력 후 출력하여 책자 제작에 활용(편집하지 않음)

- 훈련과정 기본정보 및 과정 상세내용, 추가 설명이 필요한 부분은 파일 첨부

※ HRD-Net 전산자료를 활용하여 양식 편집은 부분적으로 허용하되 제출한 책자와 내용면에서 상이한 경우, 심사에 불이익 또는 향후 사업 추진과 훈련과정 개설이 불가할 수 있으므로 데이터 임의 수정 금지

❍ 사업계획서는 지역인자위 심사자료로 활용되므로 사업내용, 운영기관의 사업계획 등이 충분히 표현될 수 있도록 작성

❍ 지역인자위 심사에 활용되는 사업계획서는 “지역인자위 심사용” 문구를 표지에 반드시 삽입

❍ 각 항목별 작성요령을 참고하여 반드시 사업계획서 상의 양식을 준수하며, 사업특성에 따라 세부내용은 다소 변형하여 작성 할 수 있으나,
지역인자위 담당자와의 사전 협의를 요함

- A권 및 B권의 훈련과정 일람, 시설장비 일람, 강사 참여 현황 등 각종 사항의 연번은 사업계획서 전체를 아울러 반드시 일치할 것

- 특히 파트너 훈련기관이 있는 공동훈련센터의 경우에는 훈련과정 목록, 훈련
소요예산, 세부사업계획 등이 공동훈련센터와 파트너 훈련기관 간에 확실하게 구분될 수 있도록 작성(정식 제출 전 지역인자위 담당자와 사전 협의)

- 작성상 애로사항에 대해서는 지역인자위 담당자에게 문의

※ 파트너기관을 공모로 선정하는 경우에도 훈련과정 목록(목표인원 포함), 파트너기관별 총 소요예산 등은 반드시 사업계획서에 명시되어야 함(“훈련과정 미정” 기재 절대 불가)

❍ 인용자료 및 데이터 출처 명시

- 해당 면 본문에 “※”로 인용출처를 명시(글자 크기 10포인트)

❍ 반드시 목차 및 페이지를 기재

❍ 사업계획서 A권의 각 부분이 끝나면 간지를 삽입하여 구분하고, 특히 B권 훈련과정별 운영계획의 경우 반드시 과정별로 간지 삽입

❍ 증빙서류가 있는 경우에는 그 내용을 요약하여 사업계획서의 해당 부분에 기재

- 교재, 강사현황 및 이력, 협약서 원본, 재무제표, 시설·장비 소재지 등기부등본 및 훈련장비 세부 견적서 등 서류심사 시 제출하기 어려운 증빙자료는 지역인자위의 현장심사 및 공단본부의 지역인력양성계획 심사 시 확인

- 강사자격 서류, 시간표 등 과정인정 관련 서류는 사업계획서에 포함하여 제출

❍ 협약서(별도 제공)는 공동훈련센터와 협약기업 쌍방 대표자의 직인이
날인되어 있어야 하며, 기존 공동훈련센터는 협약기업이 2년간 연속하여 공동훈련센터 훈련에 참여하지 않은 경우에는 협약일자를 확인하여 2년 초과 협약서일 경우 최근 일자로 갱신해야 함

※ 지역인자위 현장심사 시 협약서 원본을 제출(사업계획서 상의 협약기업 리스트순으로 정리)

- 단, 컨소시엄 사업 운영기관에서 지역․산업 맞춤형 인력양성의 공동훈련센터로 전환을 신청한 훈련기관의 경우 지역인자위 심사 시까지는 기존 컨소시엄사업 협약서를 그대로 인정하되, 지역인자위에서 공단 본부로 지역인력양성계획을
제출하는 시점(11. 12 금요일 限)까지는 지역․산업 맞춤형 인력양성 협약서로
갱신(‘22년도 신규 신청기관도 동일한 시점까지 협약서를 준비하여야 함)

훈련계획서 제출서류

1. 2022년도 지역·산업맞춤형 인력양성사업 신청서 원본(직인날인) 공문 제출

2. 2022년 지역산업 맞춤형 인력양성 훈련계획서A, B권 각 10부

3. 훈련과정 일람표

4. 인프라지원금 및 훈련비용 조정내역표, 집계표, 세부내역표 각 1부

5. 공동훈련센터 시설장비현황 목록(기존 공동훈련센터)

6. 훈련실습재료비 내역표

7. 분야별 협약기업 목록 및 협약서

8. 지원기간 연장 신청서(기존 공통훈련센터 해당 시)

9. 훈련계획 관련 증빙 서류

9. 신청절차

가. 제출기한 : 2021. 10. 15(금) 18:00 限

나. 제출방법 : 사전 이메일 제출, 공문(원본) 및 제본본은 우편 및 방문 제출

※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

다. 제출처 : 전북지역인적자원개발위원회

(전북 전주시 완산구 홍산로 276 전주상공회의소 7층)

라. 심사일정 : 주요 일정 참조, 일정 변경 시 추후 공지

10. 기타사항

❍ 계획서는 지역 인력 및 훈련수요조사 결과를 반드시 반영하여 작성할 것.

❍ 계획서 기재사항이 미비하거나 지정 양식을 사용하지 않은 경우, 계획서를
반려하거나 보완을 요청할 수 있음.

❍ 본 사업신청에 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 평가 내용 등 관련 자료는 공개하지 아니함.

❍ 기타 문의사항은 전북지역인적자원개발위원회 사무국으로 문의

- 전북지역인적자원개발위원회 사무국(전주상공회의소 7층) : 063-280-1182,4

[별첨 양식]

1. 2022년 지역산업맞춤형인력양성사업 공동훈련센터 선정 심사 매뉴얼 1부.

2-1. 22년도 지역·산업 맞춤형 인력양성  훈련계획서 서식(기존 훈련기관용) 1부.

2-2. 22년도 지역·산업 맞춤형 인력양성  훈련계획서 서식(신규 훈련기관용) 1부.

3. 훈련과정 일람표 양식 1부.

4-1. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 공동훈련센터 시설장비 현황 목록 양식(기존 훈련기관용) 1부.

4-2. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 공동훈련센터 신청 시설장비 현황 목록 양식(공통) 1부.

5. 인프라 및 과정운영비(총괄) 조정내역표 양식 1부.

6. 훈련비용 조정내역표(전체, 훈련과정별 조정 세부내역) 양식 1부.

7. 훈련과정별 실습재료비 내역표 양식 1부.

9. 강사 경력산정 근거자료 1부.

10-1. 2022년 협약기업 목록 양식 1부.

10-2. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 협약서 양식 1부.

11. 지역산업 맞춤형 인력양성 지원기간 연장 신청서 1부.

[참고 자료]

1. 2021년도 전북지역 인력 및 훈련수요조사 결과 요약본 1부.

2. 직종별 훈련비용 기준단가(201013 기준) 1부.

3. NCS능력단위 21년 고시 기준 1부.

4. 고품질 훈련과정 개발을 위한 참고자료 1부.  끝.